head-left.jpg)
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق بالتعاون مع مركز الاستشارات والتنمية في اسبوع الى تزويد ٢٦ من قيادات المستشفى بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف الوظائف وإكسابهم مهارات تطوير الهياكل التنظيمية وإعداد بطائق الوصف الوظيفي.
واشاد المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي بالبرنامج وأهميته للمؤسسات باعتباره اداة أساسية لتحسين إدارة الموارد البشرية وتطوير الاداء المؤسسي مما يعود بالنفع على المؤسسات والافراد على حد سواء.
وأشار القاسمي إلى سلسلة البرامج والدورات التدريبية التي يمولها الصندوق بهدف رفع كفاءة العاملين في المؤسسات المساهمة في الصندوق من كافة القطاعات عام وخاص ومختلط.
بدوره أوضح مدير المركز عبدالمجيد العدلاني أن البرنامج ركز من خلال محاورة على استراتيجيات تطوير وتعديل الهيكل التنظيمي وتصميم الوظائف بالإضافة إلى إعداد بطائق الوصف الوظيفي وبناء مؤشرات أداء الوظائف ودليل الكفاءات.
ونوه العدلاني إلى أنه تم تكليف كل مشارك بعمل مشروع عملي في أحد المحاور الرئيسية للبرنامج.
