وهدف البرنامج التدريبي، الذي استمر عشرة أيام، إلى تنمية قدرات 38 من موظفي وقيادات الجامعة في مجال السلامة المهنية وخدمة العملاء، ومهارات إدارة الوقت، وضغوط العمل بهدف الارتقاء بجودة الأداء، وتحسين الخدمات والتعامل مع المواطنين.
وفي الاختتام، أشار ممثل مجلس إدارة الجامعة، محمد الذيفاني، إلى أن البرنامج يأتي ضمن خطة الجامعة، وبرامجها التدريبية لتلبية احتياجات العاملين فيها، لرفع قدراتهم المهنية والوظيفية، وبما يسهم تحسين مستوى الأداء، وضمان رضاء العملاء والمواطنين.
وأكد أهمية الاستثمار في بناء، وتعزيز قدرات العنصر البشري؛ باعتبارهم عمادا أي مؤسسة، وبما يسهم في تحقيق الأهداف المنشودة.
من جانبه، أكد رئيس الجامعة، الدكتور ناصر الموفري، أن تنمية مهارات وقدرات موظفي الجامعة، يأتي في إطار حرص الجامعة على تطوير العمل الإداري والفني فيها، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب.. مشيراً إلى أن المرحلة الثانية من الخطة التدريبية ستشمل برامج ودورات تدريبية جديدة في مجالات متخصصة، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى كفاءة موظفي الجامعة، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
فيما لفت رئيس مؤسسة “كفل” التنموية، علي بيضان، أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار تحقيق الشراكة بين المؤسسة والجامعة لتنفيذ برامج نوعية لتنمية قدرات ومهارات الموظفين، وبما يضمن تحسين الخدمات المقدمة للطلبة.
وفي ختام البرنامج، الذي حضره أمين عام الجامعة، الدكتور فؤاد حنش، ومدير المشاريع بمؤسسة “كفل”، ياسر أبو هميلة، ومديرة التدريب في الجامعة، جميلة الشرجبي، جرى تكريم المشاركين بشهادات المشاركة.
