هدف البرنامج الذي نفذه الصندوق عبر مركز الاستشارات والتنمية في خمسة أيام إلى إكساب 18 كادرا إداريا من مستشفى المتوكل، المهارات اللازمة لبناء الخطط والاستراتيجيات من خلال بطاقة الأداء المتوازن.
وأوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي أن بطاقة الأداء المتوازن هي نظام إدارة يمكّن المنظمات من ترجمة الرؤية والاستراتيجية إلى برامج عمل ويتميز بمؤشرات قياس علمية توفر ردود الفعل على العمليات الداخلية والنتائج الخارجية لتحسين أداء المنظمة ونتائجها بشكل مستمر.
وأشار القاسمي إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن مجموعة البرامج التدريبية التي يمولها الصندوق تلبية للاحتياجات التدريبية للمؤسسات المساهمة في الصندوق من مختلف القطاعات بهدف تحسين أداء وإنتاجية تلك المؤسسات.
وفي ختام البرنامج بحضور نائب المدير التنفيذي للصندوق جميل النعيمي، لفت مدير المستشفى محمد المتوكل إلى أن هذا البرنامج يأتي في إطار الخطة التدريبية العامة للمستشفى بهدف رفع كفاءة كوادره في مختلف المجالات وبما يؤدي الى تحسين وتجويد الخدمات التي تقدم للمواطنين.
