وهدف البرنامج الذي استمر لمدة 13 يوماً بواقع أربعة ساعات يومياً بإجمالي 52 ساعة إلى:
- تزويد المتدربين بالمعرفة النظرية والعملية اللازمة للحصول على شهادة المدقق الداخلي المعتمد.
- تطوير مهارات التحليل والتقييم لدى المتدربين.
- تعزيز قدرة المتدربين على التواصل الفعال مع الإدارات الخاضعة للتدقيق.
- تطوير المهارات العملية للتدقيق.
وقد تضمن البرنامج عددا من المحاور المختلفة تتمثل في:
- توضيح القبول في برنامج المدقق الداخلي المعتمد
- مناقشة اسئلة وامتحانات تجريبية تحاكي الامتحانات الحقيقية بعد نهاية كل جزء.
- استراتيجيات التعامل مع الامتحانات.
- الجزء الأول : أساسيات التدقيق الداخلي
- أسس التدقيق الداخلي .
- الاستقلالية والموضوعية .
- المهارة والعناية المهنية اللازمة.
- برنامج تأكيد وتحسين الجودة .
- الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة.
- مخاطر الاحتيال.
- الجزء الثاني : ممارسة التدقيق الداخلي
- إدارة نشاط التدقيق الداخلي .
- التخطيط لمهمة التدقيق الداخلي .
- تنفيذ مهمة التدقيق الداخلي .
- تبليغ نتائج المهمة ومراقبة التقدم.
- الجزء الثالث : معارف الاعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي
- الذكاء في مجال الأعمال .
- أمن المعلومات .
- تكنولوجيا المعلومات .
- الإدارة المالية .
يأتي هذا البرنامج ضمن اهتمام شركة يمن موبايل بتدريب وتأهيل موظفيها من أجل الحفاظ على النجاح واستمرار الريادة، وعلى حرصها في بناء قدراتهم لما لذلك من أهمية في تطوير وتحسين أدائهم.
كما شكر من جانبه الأستاذ مصطفى المتوكل مدير إدارة تنمية وتطوير الموارد البشرية في شركة يمن موبايل المشاركين على التزامهم ومشاركتهم الفعالة مؤكداً أهمية مواكبة كل ما هو جديد وتطبيق ما استفادوه في واقعهم العملي.
من جانب آخر شكر المدرب الأستاذ / جبر الضياني المشاركين على الاهتمام والتفاعل الذي بدوره كان له أثر إيجابي على مخرجات البرنامج بشكل عام.
هذا وقد حضر الاختتام مدير الموارد البشرية في مؤسسة نماء الأستاذ حاشد الجابري ممثلاً عن مركز نماء للأعمال والتنمية.
وفي الأخير تم توزيع شهادات المشاركة على المشاركين.
