أفادت مصادر مطلعة لـ النهار ان الدراسة المتعلقة بإعادة هيكلة رواتب الموظفين في القطاع الحكومي والتي تشرف عليها وزارة المالية قد اوشكت على الانتهاء منها وذلك بعد مرورها بعدة مراحل استغرقت نحو ثلاث سنوات، اذ من المفترض البدء بهيكلة رواتب موظفي القطاع الحكومي مطلع 2019.
وتهدف الدراسة الى معادلة المزايا بين الموظفين لتكون متناسقة مع بعضها بعضا، ولا تعتمد بشكل رئيس على تخفيض الرواتب بل ستشمل ايضا زيادة رواتب لبعض الوظائف في سلم الرواتب حيث هناك مشكلة في فروقات الرواتب، وهناك رواتب مرتفعة وأخرى منخفضة بشكل كبير، لذلك سيعملون على تحقيق العدالة والقضاء على التفاوت الكبير بين الرواتب بنفس التخصص أو المؤهل.
وكانت شركة متخصصة قد قامت على اعداد الدراسة حيث وضعت المبادئ العامة لسلم الرواتب الجديد، اذ ان المزايا والحوافز للوظائف ذات التخصص والمؤهل الواحد في القطاعات الحكومية ستكون أعلى للموظفين الميدانيين عن المكتبيين.
علما أن حجم بند الرواتب في موازنة 2016/2017 وصل إلى نحو 16.7 مليار دينار (نحو 50 مليار دولار).
© Annahar 2018 / زاوية
